Tome decisiones laborales con respaldo y tranquilidad
Le ayudamos a prevenir riesgos, estructurar correctamente y defender su posición en situaciones laborales. Si usted es empresa, priorizamos la reducción de contingencias y el cumplimiento; si usted es trabajador, lo acompañamos para reclamar lo que corresponda con claridad y orden
Prevención y estructuración
Ordenamos lo laboral antes de que se convierta en un problema.
Defensa jurídica
Actuamos con estrategia cuando ya existe reclamación, investigación o demanda.
Concepto previo honesto
Desde el inicio usted sabe qué es viable, qué no, y cuál es la ruta.
Atención con cita previa. Te damos un concepto previo: valoración real y honesta desde el inicio.
¿Usted es empresa o trabajador?
Para atenderle mejor, elija el camino que corresponde a su situación. Así le mostramos información concreta y lo conectamos con la orientación adecuada.
Soy empresa
Prevenga riesgos, formalice procesos y defiéndase con soporte laboral sólido.
- Estructuración legal laboral y prevención
- Actas de descargos y procesos disciplinarios
- Defensa jurídica ante reclamaciones y demandas
- SST con enfoque legal
Soy trabajador
Si tuvo despido, falta de pago, acoso o un accidente laboral, lo orientamos con una ruta clara para actuar.
- Contrato y despido
- Prestaciones y liquidación
- Reclamaciones ante empleador y MinTrabajo
- Demandas judiciales
Situaciones laborales que atendemos todos los días
Si se identifica con alguno de estos escenarios, una llamada puede ahorrarle tiempo, desgaste y riesgos innecesarios.
Para empleadores
Decisiones laborales claras. Menos riesgos mañana.
Acompañamos a empresarios a prevenir contingencias, estructurar correctamente su gestión laboral y defenderse cuando ya existe un conflicto.
Una llamada hoy puede evitar un problema mañana
Si es empresa, le ayudamos a reducir contingencias. Si es trabajador, le orientamos para reclamar lo que corresponde con claridad.
Para trabajadores
Reclamaciones laborales claras. Derechos garantizados.
Si has experimentado un despido injustificado, falta de pago, acoso laboral o un accidente en el trabajo, te ayudamos a comprender tus derechos y tomar las acciones correctas.
Casos y aprendizajes que reflejan nuestro enfoque
Cada caso es distinto; por eso trabajamos con evaluación previa y expectativas claras
Acompañamiento laboral con criterio, claridad y honestidad
No se trata solo de “hacer un proceso”. Se trata de hacerlo bien, con expectativas realistas y pasos concretos desde el primer contacto.
Enfoque 100% laboral
Nos concentramos en Derecho Laboral (seguridad social, colectivo y ordinario).
Concepto previo desde el inicio
Usted recibe una orientación honesta: qué es viable, qué no, y qué ruta conviene.
Lenguaje claro y humano
Explicamos sin tecnicismos innecesarios. Usted entiende lo que está pasando y por qué.
Prevención + defensa
Ayudamos a prevenir riesgos (cuando aún hay tiempo) y a defender (cuando ya existe conflicto).
Confidencialidad y respeto
Tratamos cada caso con cuidado, reserva y atención con cita previa.
Apoyo con aliados cuando aplica
Si su caso toca otra rama, podemos articular apoyo con aliados, sin perder el enfoque laboral.
Para que usted sepa qué esperar
Un proceso claro, sin sorpresas
Nuestro trabajo comienza con orden. Antes de actuar, entendemos su caso, definimos ruta y le acompañamos paso a paso
Llamada inicial
Nos cuenta su situación. Le pedimos lo mínimo necesario para entender el punto de partida.
Concepto previo y ruta recomendada
Le explicamos con claridad: qué se puede hacer, qué no conviene, y cuál es el siguiente paso lógico.
Plan de acción y documentos
Estructuramos el camino: comunicaciones, soportes, cronograma y acciones según su caso.
Hablemos de su caso
Solicite una llamada y le orientamos con claridad
Cuéntenos su situación. Le devolvemos la llamada para una evaluación inicial y le explicamos el mejor camino a seguir.
¿Prefiere hablar ahora?
Llámenos y le guiamos para agendar o avanzar con su evaluación.
Solicitar llamada
No compartimos su información. La llamada es confidencial. La información del sitio es orientativa y no reemplaza asesoría legal hasta evaluar su caso.